التصميم Welfare Is Gold استراتيجية الوقاية من التحرش بواسطة Tekio Collective Intelligence Agency هو فائز رفيع المستوى بالجائزة المرموقة جائزة A' Design Award البرونزية لعام 2021 في فئة المسابقة التصميم الشمولي والاستراتيجي والخدمي.
برونزالخدمات· 2021
Welfare Is Gold استراتيجية الوقاية من التحرش
بواسطة Tekio Collective Intelligence Agency
العميل: Tekio
فائز بالجائزة جائزة A' Design Award البرونزية في فئة الخدمات
فائز بجائزة موثّقة
تحقّق من حالة الجائزة للتصميم رقم #123234التصميم
حول Welfare Is Gold استراتيجية الوقاية من التحرش
"الرفاهية ذهب" هي استراتيجية للوقاية من التحرش أُعِدَّت لمجموعة تعدين كبرى في المكسيك. تجمع الاستراتيجية بين لجان للرفاهية في كل وحدة، وبروتوكول للتعامل مع الحالات، وبرنامج تواصل مكثّف، وتطبيق ويب يُنشئ بروتوكولًا مخصصًا لكل شركة متعاقدة. وتشمل المواد المطبوعة والرقمية رسومًا معلوماتية وملصقات ومقاطع فيديو قصيرة متحركة ورسومًا كاريكاتيرية وميمات. وقد صُمِّم البروتوكول بالتشارك مع العاملين المحليين وحصل على مصادقة وحدات التعدين. والغاية هي ثقافة عمل خالية من التحرش.
التقدير
حول جائزة A' Design Award البرونزية
Welfare Is Gold استراتيجية الوقاية من التحرش هو فائز بجائزة A' Design Award البرونزية، وهي تقدير رفيع المكانة يُمنح للتصاميم المتميزة التي تتسم بالإبداع والبراعة وحدة الذكاء. والفائزون بالبرونزية مصنوعات بارعة بوفرة ومبدعة بصورة لافتة، تؤكد الخبرة الواسعة والخيال وسعة الحيلة لدى مصمميها. ويُتوقع أن يكون Welfare Is Gold استراتيجية الوقاية من التحرش قطعة عالية التقدير ومحل إعجاب وحب، شديدة الاحترافية والابتكار. وهذا التصميم الفائز بجائزة A' Design Award البرونزية يتبنى أفضل الممارسات في الفن والعلم والتصميم والتكنولوجيا، ويتميز بعنايته بالتفاصيل. ويلبّي Welfare Is Gold استراتيجية الوقاية من التحرش الاحتياجات على أفضل وجه، ويلامس الرغبات، ويأسر المشاعر، ويستثير الفضول.
خلف الكواليس
الملف الصحفي
الاعتمادات وأعضاء الفريق والتفاصيل التقنية المقدمة من المصمم.
- الخصائص الفريدة
- We developed a strategy to attend and prevent harassment in the workplace of one of the largest mining groups in Mexico. A major cultural transformation will impact directly up to 8000 National Union Employees and contractors and indirectly to the more than 19,000 employees. The Harassment Prevention Strategy considers the integration of Welfare Commissions, an Attention Protocol, an intensive Communication Program, and a web app to deliver personalized protocols.
- الأبعاد والتغليف
- Several communications materials include a print version of the Protocol, infographics, animated short videos, posters, and memes. A personalized Protocol for each contractor is generated through the web app as a PDF. Variable dimensions.
- الوسوم
- Strategic design, culture transformation, mining, harassment, harassment protocol, cartoons
- تقنية الإنتاج
- Printed and digital materials were produced. A web-app allowed a massive workshop to co-create a personalized protocol downloadable for each of the more than 55 contractor companies. Creative memes were another resource to convey meaningful messages that enhanced one on one distribution. These alternative channels helped promote the engagement of the community.
- تحدي التصميم
- We faced the challenge of changing the culture of a mining tradition of over 500 years old. The work involved managing the communication of multiple stakeholders. Work at the mine is characterized by stressful environments and high control of activities. The strategy compounds an attention mechanism regarding Welfare Commissions in each unit, a communications campaign, and an extensive protocol with a restorative justice approach.
- البحث
- The definition of the situation includes an integrative perspective (on-site anthropological study, cabinet research, review of the state legislation, review of existing programs and communication), coupled with participatory sessions with local employees, as well as the validation with the legal apparatus of the organization.
The Harassment Prevention Protocol was co-designed and validated by the different mining units to serve more than 15,000 employees. - الإلهام
- To address a sensitive subject as harassment in a stressful environment a participatory process helped to understand the complexity and the local jargon. A supportive infrastructure had to be set before launching a communication campaign. Cartoons help portray everyday situations where a shadow represents the underlying danger of aggressive behaviors often normalized. Resources such as memes and an adaptation of popular songs were part of the communication strategy to deliver the main messages.
- مدة المشروع
- On August 17, 2020, the Fresnillo plc Harassment Prevention Protocol was launched and is currently ongoing to integrate directly up to 8000 employees of the mining group in Mexico in 2021.
- سير العمل
- Since the harassment protocol was launched, trust in the process has grown over time. Due to this new protocol, several cases have been worked out jointly with the Union and solved positively for the victims. This joint effort guarantees a process based on confidentiality, efficiency, justice, and accessibility leading to a massive cultural transformation free of harassment at the workplace.
- أعضاء الفريق
- Mervyn Cruz
Ana Lacorte
Marcela Quintana
Tania Pineda
Guadalupe Isaac
Salvador Alcántara
Óscar Hernandez
Fernando Tapia
Citlalli Mazariegos
VIRK - حقوق الصور
- Image #1 Photographer Enrique Arechavala Garay, 01_TEKIO_Fresnillo Main, 2021
Image #2 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 02_TEKIO_Protocol mockup, 2021
Image #3 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 03_TEKIO_Posters mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 04_TEKIO_Web-app mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 05_TEKIO_Brochure mockup, 2021
مُموَّل
استكشف ما وراء Designers.org
اكتشف المنتجات والخدمات والفرص من شركائنا الإعلانيين.
المزيد للاستكشاف
تصاميم ذات صلة
استكشف المزيد من التصاميم الحائزة على جوائز من نفس الفئة، مختارة حسب الجدارة.
