La dizajno Welfare Is Gold Strategio por Prevento de Ĉikanado de Tekio Collective Intelligence Agency estas tre estimata gajninto de la prestiĝa 2021 Bronza A' Design Award en la Konkursa Kategorio Meta, Strategia kaj Serva Dezajno.
BronzoServo· 2021
Welfare Is Gold Strategio por Prevento de Ĉikanado
de Tekio Collective Intelligence Agency
Kliento: Tekio
Gajninto de Bronza A' Design Award en la Kategorio Servo
Kontrolita Premiogajninto
Kontroli Premiostaton por #123234La Dezajno
Pri Welfare Is Gold Strategio por Prevento de Ĉikanado
Bonstato Estas Oro estas strategio por prevento de ĉikanado kreita por granda minada grupo en Meksiko. La strategio kombinas Bonstatajn Komisionojn en ĉiu unuo, protokolon de atento, intensan komunikan programon kaj TTT-aplikaĵon kiu generas personecigitan protokolon por ĉiu kontraktanta kompanio. Presitaj kaj ciferecaj materialoj inkluzivas infografikojn, afiŝojn, mallongajn animaciajn videojn, bildstriojn kaj memeojn. La protokolo estis kunkreita kun lokaj dungitoj kaj validigita de la minadaj unuoj. La celo estas laborkulturo libera de ĉikanado.
La Agnosko
Pri la Bronza A' Design Award
Welfare Is Gold Strategio por Prevento de Ĉikanado estas gajninto de la Bronza A' Design Award, tre prestiĝa rekono donata al elstaraj dezajnoj distingitaj per kreemo, ingenieco kaj sagaco. La Bronzaj gajnintoj estas abunde lertaj kaj frape kreemaj artefaktoj, kiuj aŭtentikigas la vastan sperton, imagpovon kaj elturniĝemon de siaj dezajnistoj. Oni atendas, ke Welfare Is Gold Strategio por Prevento de Ĉikanado estu tre estimata, admirata kaj ŝatata objekto, kiu estas rimarkinde profesia kaj nova. Ĉi tiu dezajno gajninta la Bronzan A' Design Award enkorpigas plej bonajn praktikojn en arto, scienco, dezajno kaj teknologio, kaj estas bonega pro sia atento al detaloj. Welfare Is Gold Strategio por Prevento de Ĉikanado bonege kontentigas bezonojn, tuŝas dezirojn, ĉarmas sentojn kaj allogas scivolemon.
Malantaŭ la Dezajno
Gazetara Dosiero
Kreditoj, teamanoj kaj teknikaj detaloj provizitaj de la dezajnisto.
- Unikaj Ecoj
- We developed a strategy to attend and prevent harassment in the workplace of one of the largest mining groups in Mexico. A major cultural transformation will impact directly up to 8000 National Union Employees and contractors and indirectly to the more than 19,000 employees. The Harassment Prevention Strategy considers the integration of Welfare Commissions, an Attention Protocol, an intensive Communication Program, and a web app to deliver personalized protocols.
- Dimensioj kaj Pakado
- Several communications materials include a print version of the Protocol, infographics, animated short videos, posters, and memes. A personalized Protocol for each contractor is generated through the web app as a PDF. Variable dimensions.
- Etikedoj
- Strategic design, culture transformation, mining, harassment, harassment protocol, cartoons
- Produkta Teknologio
- Printed and digital materials were produced. A web-app allowed a massive workshop to co-create a personalized protocol downloadable for each of the more than 55 contractor companies. Creative memes were another resource to convey meaningful messages that enhanced one on one distribution. These alternative channels helped promote the engagement of the community.
- Dizajna Defio
- We faced the challenge of changing the culture of a mining tradition of over 500 years old. The work involved managing the communication of multiple stakeholders. Work at the mine is characterized by stressful environments and high control of activities. The strategy compounds an attention mechanism regarding Welfare Commissions in each unit, a communications campaign, and an extensive protocol with a restorative justice approach.
- Esplorado
- The definition of the situation includes an integrative perspective (on-site anthropological study, cabinet research, review of the state legislation, review of existing programs and communication), coupled with participatory sessions with local employees, as well as the validation with the legal apparatus of the organization.
The Harassment Prevention Protocol was co-designed and validated by the different mining units to serve more than 15,000 employees. - Inspiro
- To address a sensitive subject as harassment in a stressful environment a participatory process helped to understand the complexity and the local jargon. A supportive infrastructure had to be set before launching a communication campaign. Cartoons help portray everyday situations where a shadow represents the underlying danger of aggressive behaviors often normalized. Resources such as memes and an adaptation of popular songs were part of the communication strategy to deliver the main messages.
- Projekta Daŭro
- On August 17, 2020, the Fresnillo plc Harassment Prevention Protocol was launched and is currently ongoing to integrate directly up to 8000 employees of the mining group in Mexico in 2021.
- Funkcia Fluo
- Since the harassment protocol was launched, trust in the process has grown over time. Due to this new protocol, several cases have been worked out jointly with the Union and solved positively for the victims. This joint effort guarantees a process based on confidentiality, efficiency, justice, and accessibility leading to a massive cultural transformation free of harassment at the workplace.
- Teamanoj
- Mervyn Cruz
Ana Lacorte
Marcela Quintana
Tania Pineda
Guadalupe Isaac
Salvador Alcántara
Óscar Hernandez
Fernando Tapia
Citlalli Mazariegos
VIRK - Bildaj Kreditoj
- Image #1 Photographer Enrique Arechavala Garay, 01_TEKIO_Fresnillo Main, 2021
Image #2 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 02_TEKIO_Protocol mockup, 2021
Image #3 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 03_TEKIO_Posters mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 04_TEKIO_Web-app mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 05_TEKIO_Brochure mockup, 2021
Sponsorata
Esploru Trans Designers.org
Malkovru produktojn, servojn kaj ŝancojn de niaj reklamaj partneroj.
Pli por Esplori
Rilataj Dezajnoj
Esploru pliajn premiitajn dezajnojn el la sama kategorio, elektitajn laŭ merito.
