Akbank Design StudioによるKolektif 従業員プラットフォーム

Akbank Design StudioによるKolektif 従業員プラットフォームは、ウェブサイト・ウェブデザインコンペティションカテゴリーにおける非常に権威ある2022 A' Design Award 金賞の優れた受賞作品です。

金ウェブ· 2022

Kolektif 従業員プラットフォーム

デザイナー： Akbank Design Studio

クライアント: Akbank T.a.Ş

ウェブカテゴリーのA' Design Award 金賞受賞者

574,011

認証済み受賞者

#135791の受賞ステータスを認証

A' Design Awardで見るプレスリリース受賞バッジ

カラー

デザイン

Kolektif 従業員プラットフォームについて

Kolektifは、従業員が人事業務を管理し、交流できるウェブアプリケーションです。このアプリケーションでは、プロフィールページを作成・カスタマイズしたり、お知らせをフォローしたり、更新を行ったりできます。同時に、従業員は同僚のプロフィールを閲覧し、投稿に「いいね」をつけ、会社のストーリーを見ることもできます。また、従業員は感謝ページを利用して、同僚や他のチームに感謝の気持ちを伝えることができます。こうしたすべての個人的な入力を通じて新しいデータベースが構築され、従業員向けの研修やアクティビティの提案に活用されます。

受賞

A' Design Award 金賞について

Kolektif 従業員プラットフォームは、まさに素晴らしく傑出した第一級のデザインに授与される、計り知れないほど権威ある評価である A' Design Award 金賞の受賞作品です。金賞の受賞作品は、きわめて革新的で、先見性に富み、きらびやかに輝く創造物であり、デザイナーの天才性、叡智、卓越した技量を映し出しています。Kolektif 従業員プラットフォームは、最も称賛される、流行を牽引する記念碑的な発明であり、前例のない価値をもたらすことが期待されます。この A' Design Award 金賞を受賞したデザインは、壮観で尊敬されるプロジェクトであり、芸術・科学・デザイン・技術の境界に大きく寄与し、それを前進させます。Kolektif 従業員プラットフォームは、強い欲求を生み出し、情熱を呼び覚まし、創造性を促し、私たちを引きつけます。

デザインの裏側

プレスキット

デザイナーが提供するクレジット、チームメンバー、技術的な詳細。

独自の特性: Kolektif is an employee platform. It offers both social and human resources functions. Each employee has a profile, and the platform offers multiple social media functions like following other profiles, posting on thee timeline, stories, post comments as well as likes. The platform also acts as a human resources platform where employees can see the latest announcements, and access different human resources functions. The medium has also an appreciation page where the employees can thank their coworkers under different categories.
寸法とパッケージ: Responsive design, holistic design approach to corporate identity
タグ: Employee Communication, Employee Experience, Services Design, Responsive Design, User Experience, User Interface, Interaction Design, Digital Interaction, Social Human Resources Platform
製造技術: The project is available for desktop. Design Tools: Sketch, Principle, Illustrator, Invision, Zeplin, Abstract. Development Tools: .net 4.5, mvc, Kendo UI, Microsoft Office Sharepoint, Angular.
デザインの課題: There was a need for a platform where employees could be more socially active. However, human resources also needed to create a personalized database for its employees. The idea of Kolektif emerged in order to bring the priorities of the two sides together on a common platform. The employees would add special skills related to their job or personal interests to their profile and socialize at the same time. Thanks to this customized data, human resources employees would also be able to offer special activities, training, and personal development suggestions to each employee.
リサーチ: We had workshops with our staff, human resources staff and managers to determine the needs and functions. We guided the scope studies with our workshop outputs. We conducted dashboard and social media design benchmarking research. We got meaningful insights with these researches and use them to creating personas, customer journey mappings. To evaluate our design and observed users behaviors, we ran several user testing.
インスピレーション: Operating from its Istanbul headquarters, 19 regional directorates and 711 branches across Turkey, Akbank is staffed by more than 12 thousand employee. Thee idea behind the development of Kolektif was the create a dynamic social media platform to keep this dispersed employee base connected. By also gathering different human resources functions in a single place, the platform aims to create at most convenience to the employees
プロジェクト期間: The project started in April 2020 in Istanbul and had first released in May 2021 in Istanbul. It is an ongoing process with updates depending on new needs. It is an ongoing process with updates depending on new needs.
オペレーションフロー: Through the Kolektif platform, employees can perform all their human resources affairs from a single channel. In addition, they create their own profiles and can update them whenever they want, containing their personal and work-related skills and making social shares. They can see their colleagues' information and interact with their posts. They can also thank their colleagues. With all these personal entries, a new database is created for employee-specific training and activity suggestions.
特許: Copyrights belong to Akbank T.A.Ş, 2022
チームメンバー: Akbank Design Studio
画像クレジット: Image #1: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.
Image #2: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.
Image #3: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.
Video Credits: Illustrator Akbank Design Studio, 2022.