Enable Change ブランドアイデンティティ by Squared is a highly esteemed winner of the very prestigious 2022 A' Design Award 鉄賞 in グラフィックス・イラストレーション・ビジュアルコミュニケーションデザイン Competition Category.

鉄グラフィック· 2022

Enable Change ブランドアイデンティティ

by Squared

Client: Isabelle Laporte

A' Design Award 鉄賞 Winner in グラフィック Category

13,331

Verified Award Winner

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Colors

The Design

About Enable Change ブランドアイデンティティ

Enable Changeは、チェンジマネジメントに携わるプロフェッショナルのために制作されたブランドアイデンティティである。ミニマルなアプローチ、力強い書体の組み合わせ、そして鮮やかな一色を用いて構成されている。ロゴシンボルは、イニシャルのIとLを永遠の象徴と結びつけ、インクルージョン（包摂）を表現している。書体は変化を反映するものとして選定され、進化するフォルムと太い線から細い線への流れるような移り変わりが特徴となっている。カラースキームは絞り込まれ、グラフィックスタイルはフラットである。デザインと開発は2021年に約2か月を要した。

The Recognition

About the A' Design Award 鉄賞

Enable Change ブランドアイデンティティは、よく設計された創造物に期待される専門的・産業的要件を満たす優れたデザインに授与される、権威ある評価である A' Design Award 鉄賞の受賞作品です。鉄賞の受賞作品は、制作者の高い技量、高度な専門性、専門家としての理解、創造的な能力を示しています。Enable Change ブランドアイデンティティは、高く評価され、称賛され、愛される、実用的で革新的な創造物であることが期待されます。この A' Design Award 鉄賞を受賞したデザインは、業界のベストプラクティスを統合し、ノウハウと才能に結びついた有能な技術的特性を備えています。Enable Change ブランドアイデンティティは、その徹底ぶりで尊敬され、世界をより良い場所にするための生活の質の向上をもたらすよう設計されています。

Behind the Design

Press Kit

Credits, team members and technical details provided by the designer.

Unique Properties: A minimalistic approach with a bold type combination and a vibrant color says it all. It is a graphical representation of the ability to get results by knowing where you want to go and having the right attitude during the way.
The logo symbol is a combination of her name and surname first letters "I" and "L" and the symbol of eternity, representing inclusion.
Tags: branding, brandidentity, visualcommunication, graphicdesign, inclusion, startup, communication
Production Technology: We explored different typefaces that would fit into the concept of change. Shapes that change and evolve, fluid and hard transitions between thick and thin, keeping the color scheme reduced.
Design Challenge: What is most important for a brand is the perception of it. The hardest part was to keep all designs in a very reduced color scheme and flat graphic style at the same time communicate the brand essence.
Research: The research we performed was around the concept of change. We explored everything that changes and evolves, keeping the visual representation of it pretty simple - letters and shapes that change throughout.
Inspiration: Isabelle Laporte is a professional working in the Change Management. She is focusing on consulting, coaching and training always working together with her customers to empower them and further develop their competences. The main inspiration for us as a design team and what is the base of the logotype and identity created is the concept of inclusion.
Project Duration: The design and development of this brand identity took around 2 months in 2021.
Operation Flow: The identity is clean, bold and straightforward. A graphic representation of the ability to get results by knowing where you want to go and having the right attitude during the way. Not afraid of anything.
Team Members: Creative Director - Yana Okoliyska