easyCredit House Projekt wnętrza miejsca pracy - Evolution Design

Projekt easyCredit House Projekt wnętrza miejsca pracy autorstwa: Evolution Design zdobył cenioną i bardzo prestiżową nagrodę Brązowa Nagroda A' Design Award 2016 w kategorii konkursowej: Projektowanie Wnętrz.

BrązowaWnętrza· 2016

easyCredit House Projekt wnętrza miejsca pracy

Projektant: Evolution Design

Klient: Evolution Design

Zwycięzca Brązowa Nagroda A' Design Award w kategorii: Wnętrza

19,322

Zweryfikowany Zwycięzca Nagrody

Zweryfikuj status nagrody dla #45028

Odwiedź stronę Zobacz w A' Design Award Informacja prasowa Znaczek nagrody

Kolory

Projekt

O projekcie easyCredit House Projekt wnętrza miejsca pracy

easyCredit House to projekt wnętrza miejsca pracy dla siedziby banku w Norymberdze, w Niemczech. Budynek ma trzy kondygnacje nadziemne oraz jeden podziemny poziom parkingowy, a jego całkowita powierzchnia użytkowa wynosi 15 200 metrów kwadratowych. Układ przestrzenny podzielony jest na strefy bazowe (homebase) na zewnętrznym pierścieniu oraz strefy spotkań i kreacji na pierścieniu wewnętrznym. Strefy bazowe łączą różne typy stanowisk pracy dostosowane do różnych zadań. Strefy wewnętrzne nawiązują do idei miasta, z motywami rynku, parku i ulicy. Układ oparty na aktywnościach pozwala każdemu działowi pracować w dowolnym miejscu bez konieczności przestawiania mebli.

Wyróżnienie

O nagrodzie Brązowa Nagroda A' Design Award

easyCredit House Projekt wnętrza miejsca pracy to laureat Brązowej Nagrody A' Design Award, wysoce prestiżowego wyróżnienia przyznawanego znakomitym projektom wyróżniającym się kreatywnością, pomysłowością i przenikliwością. Laureaci Brązowej Nagrody to w pełni utalentowane i uderzająco twórcze artefakty, które poświadczają ogromne doświadczenie, wyobraźnię i zaradność ich twórców. easyCredit House Projekt wnętrza miejsca pracy ma być wysoko cenionym, podziwianym i drogim sercu przedmiotem, który jest wyjątkowo profesjonalny i innowacyjny. Ten projekt nagrodzony Brązową Nagrodą A' Design Award łączy najlepsze praktyki w sztuce, nauce, designie i technologii oraz jest doskonały dzięki dbałości o szczegóły. easyCredit House Projekt wnętrza miejsca pracy znakomicie zaspokaja potrzeby, porusza pragnienia, czaruje uczucia i przemawia do ciekawości.

Za kulisami projektu

Pakiet prasowy

Autorzy, członkowie zespołu i szczegóły techniczne podane przez projektanta.

Unikalne Cechy: easyCredit House or the Team Bank headquarters revolutionize the workplace design in the banking sector by offering employees an activity- and needs-oriented work environment that encourages fairness and development of team culture and supports individuals to reach their full potential. The new building is designed to increase spontaneous meeting opportunities and to encourage employees from different departments to work together, exchange their ideas and be creative.
Wymiary i Opakowanie: The easyCredit House consists of 3 floors above ground level and one floor of underground parking. The total floor area is 15’200 m2.
Tagi: Workplace design, workplace interior design, agile working, bank, easyCredit, Germany
Technologia Produkcji: To introduce activity-based working, the building was divided in two main functional areas: homebases and meet & create zones, all of which utilize the idea of a city. Homebases occupy the outer ring of the building and consist of a unique mixture of different workplace typologies to cater for the different needs of employees. Meet & create zones are located at the inner ring. These areas, based on the idea of a marketplace, park or a street scene, are the driver for creativity and innovation.
Wyzwanie Projektowe: The client’s biggest challenge was the change from a traditional office with dedicated desks to a completely new activity-based working concept. This change was monumental and required a sophisticated change management process as well as a detailed communication strategy in order to take all employees onto the journey of change while the design team was developing the new workplace concept. Involving user groups and developing open communication was crucial for the success of this project.
Badania: To develop activity-based workplace concept, an extensive occupancy and work typology research was conducted. The results allowed the introduction of a share rate of 75% and as a consequence more space was gained for the informal and communication areas. Specially designated representatives of the employees and the user groups gave feedback and took part in numerous interactive workshops throughout the design process to represent their needs, identity and vision for the new workplace.
Inspiracja: The main inspiration was to support the client in their strive for creating a workplace that reflects company vision and values – openness, fairness, creativity – and to offer employees a work environment in which they can achieve their best results. To do this, a close cooperation was formed between the architects and the project team on the client’s side, which included in-depth research and staff surveys as well as regular interactive workshops.
Czas Trwania Projektu: The building works started in spring 2013. A year later, in spring 2014 the interior fit-out started and the whole project was complete in January 2015. Location: Nuremberg, Germany.
Przebieg Działania: The activity based workplace concept is one of the crucial factors for the operational concept of easyCredit. It enables easyCredit to change and adjust its operational setup without having to move a single piece of furniture. The entire building is designed super generic, which means any department can work anywhere in the building as the workplace concept is so flexible and diverse that structures or process can be adjusted very quickly without any change to the building or the furniture.
Członkowie Zespołu: Interior and Workplace Designer: Evolution Design
Local architect for building execution: GP Wirth Architekten
Autorzy Zdjęć: TeamBank AG / easyCredit