easyCredit House การออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงาน by Evolution Design

easyCredit House การออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงาน by Evolution Design is a highly esteemed winner of the very prestigious 2016 A' Design Award ระดับทองแดง in การออกแบบพื้นที่ภายในและนิทรรศการ Competition Category.

ทองแดงภายใน· 2016

easyCredit House การออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงาน

by Evolution Design

Client: Evolution Design

A' Design Award ระดับทองแดง Winner in ภายใน Category

19,322

Verified Award Winner

Verify Award Status for #45028

Visit Site View at A' Design Award Press Release Award Badge

Colors

The Design

About easyCredit House การออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงาน

easyCredit House เป็นการออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงานสำหรับสำนักงานใหญ่ของธนาคารในเมืองนูเรมเบิร์ก ประเทศเยอรมนี อาคารนี้มีสามชั้นเหนือพื้นดินและมีชั้นจอดรถใต้ดินหนึ่งชั้น โดยมีพื้นที่ใช้สอยรวม 15,200 ตารางเมตร แผนผังถูกแบ่งออกเป็นพื้นที่ฐานปฏิบัติงาน (homebase) ที่อยู่วงแหวนด้านนอก และโซนพบปะและสร้างสรรค์ (meet and create) ที่อยู่วงแหวนด้านใน พื้นที่ฐานปฏิบัติงานผสมผสานรูปแบบการทำงานที่แตกต่างกันสำหรับภารกิจที่หลากหลาย ส่วนโซนด้านในนั้นได้รับแนวคิดจากบรรยากาศของเมือง โดยมีการจำลองพื้นที่ตลาด สวนสาธารณะ และท้องถนน การจัดวางพื้นที่แบบยึดตามกิจกรรม (activity based) ช่วยให้แผนกใดก็สามารถทำงานได้ทุกที่โดยไม่ต้องเคลื่อนย้ายเฟอร์นิเจอร์

The Recognition

About the A' Design Award ระดับทองแดง

easyCredit House การออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงาน เป็นผู้ชนะ A' Design Award ระดับทองแดง ซึ่งเป็นการยอมรับอันทรงเกียรติอย่างยิ่งที่มอบให้แก่ผลงานออกแบบที่โดดเด่นด้วยความคิดสร้างสรรค์ ความช่างคิด และความเฉลียวฉลาด ผู้ชนะระดับทองแดงเป็นชิ้นงานที่ชำนาญและสร้างสรรค์อย่างน่าทึ่ง ซึ่งยืนยันประสบการณ์อันกว้างขวาง จินตนาการ และไหวพริบของนักออกแบบ easyCredit House การออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงาน คาดหมายว่าจะเป็นสิ่งของที่ได้รับการยกย่อง ชื่นชม และทะนุถนอม ซึ่งเป็นมืออาชีพและมีนวัตกรรมอย่างโดดเด่น ผลงานออกแบบที่ชนะ A' Design Award ระดับทองแดงนี้ผสานแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในศิลปะ วิทยาศาสตร์ การออกแบบ และเทคโนโลยี และยอดเยี่ยมในความใส่ใจรายละเอียด easyCredit House การออกแบบตกแต่งภายในสถานที่ทำงาน ตอบสนองความต้องการอย่างงดงาม สัมผัสความปรารถนา สะกดความรู้สึก และดึงดูดความอยากรู้

Behind the Design

Press Kit

Credits, team members and technical details provided by the designer.

Unique Properties: easyCredit House or the Team Bank headquarters revolutionize the workplace design in the banking sector by offering employees an activity- and needs-oriented work environment that encourages fairness and development of team culture and supports individuals to reach their full potential. The new building is designed to increase spontaneous meeting opportunities and to encourage employees from different departments to work together, exchange their ideas and be creative.
Dimensions & Packaging: The easyCredit House consists of 3 floors above ground level and one floor of underground parking. The total floor area is 15’200 m2.
Tags: Workplace design, workplace interior design, agile working, bank, easyCredit, Germany
Production Technology: To introduce activity-based working, the building was divided in two main functional areas: homebases and meet & create zones, all of which utilize the idea of a city. Homebases occupy the outer ring of the building and consist of a unique mixture of different workplace typologies to cater for the different needs of employees. Meet & create zones are located at the inner ring. These areas, based on the idea of a marketplace, park or a street scene, are the driver for creativity and innovation.
Design Challenge: The client’s biggest challenge was the change from a traditional office with dedicated desks to a completely new activity-based working concept. This change was monumental and required a sophisticated change management process as well as a detailed communication strategy in order to take all employees onto the journey of change while the design team was developing the new workplace concept. Involving user groups and developing open communication was crucial for the success of this project.
Research: To develop activity-based workplace concept, an extensive occupancy and work typology research was conducted. The results allowed the introduction of a share rate of 75% and as a consequence more space was gained for the informal and communication areas. Specially designated representatives of the employees and the user groups gave feedback and took part in numerous interactive workshops throughout the design process to represent their needs, identity and vision for the new workplace.
Inspiration: The main inspiration was to support the client in their strive for creating a workplace that reflects company vision and values – openness, fairness, creativity – and to offer employees a work environment in which they can achieve their best results. To do this, a close cooperation was formed between the architects and the project team on the client’s side, which included in-depth research and staff surveys as well as regular interactive workshops.
Project Duration: The building works started in spring 2013. A year later, in spring 2014 the interior fit-out started and the whole project was complete in January 2015. Location: Nuremberg, Germany.
Operation Flow: The activity based workplace concept is one of the crucial factors for the operational concept of easyCredit. It enables easyCredit to change and adjust its operational setup without having to move a single piece of furniture. The entire building is designed super generic, which means any department can work anywhere in the building as the workplace concept is so flexible and diverse that structures or process can be adjusted very quickly without any change to the building or the furniture.
Team Members: Interior and Workplace Designer: Evolution Design
Local architect for building execution: GP Wirth Architekten
Image Credits: TeamBank AG / easyCredit