Welfare Is Gold Стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ) аз Tekio Collective Intelligence Agency

Тарҳи Welfare Is Gold Стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ) аз Tekio Collective Intelligence Agency ғолиби шоистаи ҷоизаи бонуфузи 2021 Ҷоизаи биринҷии A' Design Award дар категорияи мусобиқавии Дизайни мета, стратегӣ ва хидматрасонӣ мебошад.

БиринҷХидмат· 2021

Welfare Is Gold Стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ)

аз ҷониби Tekio Collective Intelligence Agency

Муштарӣ: Tekio

Ғолиби Ҷоизаи биринҷии A' Design Award дар категорияи Хидмат

97,296

Ғолиби тасдиқшудаи ҷоиза

Тасдиқи вазъи ҷоиза барои #123234

Ба сайт гузаред Дар A' Design Award дидан Релизи матбуотӣ Нишони ҷоиза

Рангҳо

Тарҳ

Дар бораи Welfare Is Gold Стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ)

«Некӯаҳволӣ Тилло Аст» стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ) аст, ки барои як гурӯҳи бузурги кӯҳканӣ дар Мексика таҳия шудааст. Ин стратегия Комиссияҳои Некӯаҳволиро дар ҳар як воҳид, протоколи таваҷҷуҳ, барномаи фаъоли иртиботӣ ва замимаи вебиро, ки барои ҳар як ширкати пудратчӣ протоколи фардикунонидашударо тавлид мекунад, муттаҳид месозад. Маводи чопӣ ва рақамӣ шомили инфографика, плакатҳо, видеоҳои кӯтоҳи аниматсионӣ, карикатураҳо ва мемҳо мебошанд. Протокол якҷоя бо кормандони маҳаллӣ таҳия шуда, аз ҷониби воҳидҳои кӯҳканӣ тасдиқ гардидааст. Мақсад фарҳанги ҷои кор, ки аз таҷовуз ва озорасонӣ озод бошад, мебошад.

Эътироф

Дар бораи Ҷоизаи биринҷии A' Design Award

Welfare Is Gold Стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ) ғолиби Ҷоизаи биринҷии A' Design Award аст, ки эътирофи басо обрӯманд буда, ба тарҳҳои барҷаста дода мешавад, ки бо эҷодкорӣ, зеҳни тез ва зиракӣ фарқ мекунанд. Ғолибони биринҷ артефактҳои хеле моҳир ва ба таври ҷолиб эҷодкоронаанд, ки таҷрибаи васеъ, тасаввурот ва зеҳни тарроҳони худро тасдиқ мекунанд. Интизор меравад, ки Welfare Is Gold Стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ) ашёи хеле қадршуда, мавриди таҳсин ва маҳбуб бошад, ки ба таври назаррас касбӣ ва навоварона аст. Ин тарҳи ғолиби Ҷоизаи биринҷии A' Design Award беҳтарин амалияро дар санъат, илм, тарроҳӣ ва технология дар бар мегирад ва бо диққати худ ба тафсилот аъло аст. Welfare Is Gold Стратегияи пешгирии таҷовуз (озорасонӣ) эҳтиёҷотро бо зебоӣ қонеъ мекунад, ба хостаҳо даст мерасонад, эҳсосотро мафтун месозад ва кунҷковиро ҷалб мекунад.

Дар паси тарҳ

Маҷмӯаи матбуотӣ

Кредитҳо, аъзои гурӯҳ ва тафсилоти техникие, ки тарроҳ пешниҳод кардааст.

Хусусиятҳои беназир: We developed a strategy to attend and prevent harassment in the workplace of one of the largest mining groups in Mexico. A major cultural transformation will impact directly up to 8000 National Union Employees and contractors and indirectly to the more than 19,000 employees. The Harassment Prevention Strategy considers the integration of Welfare Commissions, an Attention Protocol, an intensive Communication Program, and a web app to deliver personalized protocols.
Андоза ва бастабандӣ: Several communications materials include a print version of the Protocol, infographics, animated short videos, posters, and memes. A personalized Protocol for each contractor is generated through the web app as a PDF. Variable dimensions.
Тегҳо: Strategic design, culture transformation, mining, harassment, harassment protocol, cartoons
Технологияи истеҳсол: Printed and digital materials were produced. A web-app allowed a massive workshop to co-create a personalized protocol downloadable for each of the more than 55 contractor companies. Creative memes were another resource to convey meaningful messages that enhanced one on one distribution. These alternative channels helped promote the engagement of the community.
Мушкилоти дизайн: We faced the challenge of changing the culture of a mining tradition of over 500 years old. The work involved managing the communication of multiple stakeholders. Work at the mine is characterized by stressful environments and high control of activities. The strategy compounds an attention mechanism regarding Welfare Commissions in each unit, a communications campaign, and an extensive protocol with a restorative justice approach.
Таҳқиқот: The definition of the situation includes an integrative perspective (on-site anthropological study, cabinet research, review of the state legislation, review of existing programs and communication), coupled with participatory sessions with local employees, as well as the validation with the legal apparatus of the organization.
The Harassment Prevention Protocol was co-designed and validated by the different mining units to serve more than 15,000 employees.
Илҳом: To address a sensitive subject as harassment in a stressful environment a participatory process helped to understand the complexity and the local jargon. A supportive infrastructure had to be set before launching a communication campaign. Cartoons help portray everyday situations where a shadow represents the underlying danger of aggressive behaviors often normalized. Resources such as memes and an adaptation of popular songs were part of the communication strategy to deliver the main messages.
Давомнокии лоиҳа: On August 17, 2020, the Fresnillo plc Harassment Prevention Protocol was launched and is currently ongoing to integrate directly up to 8000 employees of the mining group in Mexico in 2021.
Ҷараёни кор: Since the harassment protocol was launched, trust in the process has grown over time. Due to this new protocol, several cases have been worked out jointly with the Union and solved positively for the victims. This joint effort guarantees a process based on confidentiality, efficiency, justice, and accessibility leading to a massive cultural transformation free of harassment at the workplace.
Аъзои гурӯҳ: Mervyn Cruz
Ana Lacorte
Marcela Quintana
Tania Pineda
Guadalupe Isaac
Salvador Alcántara
Óscar Hernandez
Fernando Tapia
Citlalli Mazariegos
VIRK
Ҳуқуқи тасвирҳо: Image #1 Photographer Enrique Arechavala Garay, 01_TEKIO_Fresnillo Main, 2021
Image #2 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 02_TEKIO_Protocol mockup, 2021
Image #3 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 03_TEKIO_Posters mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 04_TEKIO_Web-app mockup, 2021
Image #4 Graphic Designer Citlalli Mazariegos, 05_TEKIO_Brochure mockup, 2021