easyCredit House Thiết kế Nội thất Không gian Làm việc by Evolution Design

easyCredit House Thiết kế Nội thất Không gian Làm việc by Evolution Design is a highly esteemed winner of the very prestigious 2016 A' Design Award Đồng in Thiết kế Không gian Nội thất và Triển lãm Competition Category.

ĐồngNội thất· 2016

easyCredit House Thiết kế Nội thất Không gian Làm việc

by Evolution Design

Client: Evolution Design

A' Design Award Đồng Winner in Nội thất Category

19,322

Verified Award Winner

Verify Award Status for #45028

Visit Site View at A' Design Award Press Release Award Badge

Colors

The Design

About easyCredit House Thiết kế Nội thất Không gian Làm việc

easyCredit House là một thiết kế nội thất không gian làm việc cho trụ sở chính của một ngân hàng tại Nuremberg, Đức. Tòa nhà có ba tầng trên mặt đất và một tầng hầm đỗ xe, với tổng diện tích sàn là 15.200 mét vuông. Mặt bằng được phân chia thành các khu vực homebase ở vòng ngoài và các khu vực gặp gỡ, sáng tạo ở vòng trong. Các khu homebase kết hợp nhiều loại không gian làm việc khác nhau cho các nhiệm vụ khác nhau. Các khu vực bên trong được thiết kế theo ý tưởng của một thành phố, với các khung cảnh chợ, công viên và đường phố. Bố cục dựa trên hoạt động cho phép bất kỳ bộ phận nào cũng có thể làm việc ở bất cứ đâu mà không cần di chuyển đồ nội thất.

The Recognition

About the A' Design Award Đồng

easyCredit House Thiết kế Nội thất Không gian Làm việc là người chiến thắng giải thưởng A' Design Award Đồng, một sự công nhận vô cùng danh giá dành cho các thiết kế xuất sắc nổi bật về sự sáng tạo, tài khéo léo và sự sắc sảo. Những người chiến thắng giải Đồng là những hiện vật rất điêu luyện và sáng tạo ấn tượng, xác thực kinh nghiệm phong phú, trí tưởng tượng và sự tháo vát của các nhà thiết kế. easyCredit House Thiết kế Nội thất Không gian Làm việc được kỳ vọng là một vật phẩm được đánh giá cao, ngưỡng mộ và trân trọng, chuyên nghiệp và đổi mới đáng chú ý. Thiết kế chiến thắng giải thưởng A' Design Award Đồng này tích hợp các thực hành tốt nhất trong nghệ thuật, khoa học, thiết kế và công nghệ, và xuất sắc nhờ sự chú ý đến chi tiết. easyCredit House Thiết kế Nội thất Không gian Làm việc thỏa mãn nhu cầu một cách tuyệt vời, chạm đến ham muốn, làm say mê cảm xúc và thu hút sự tò mò.

Behind the Design

Press Kit

Credits, team members and technical details provided by the designer.

Unique Properties: easyCredit House or the Team Bank headquarters revolutionize the workplace design in the banking sector by offering employees an activity- and needs-oriented work environment that encourages fairness and development of team culture and supports individuals to reach their full potential. The new building is designed to increase spontaneous meeting opportunities and to encourage employees from different departments to work together, exchange their ideas and be creative.
Dimensions & Packaging: The easyCredit House consists of 3 floors above ground level and one floor of underground parking. The total floor area is 15’200 m2.
Tags: Workplace design, workplace interior design, agile working, bank, easyCredit, Germany
Production Technology: To introduce activity-based working, the building was divided in two main functional areas: homebases and meet & create zones, all of which utilize the idea of a city. Homebases occupy the outer ring of the building and consist of a unique mixture of different workplace typologies to cater for the different needs of employees. Meet & create zones are located at the inner ring. These areas, based on the idea of a marketplace, park or a street scene, are the driver for creativity and innovation.
Design Challenge: The client’s biggest challenge was the change from a traditional office with dedicated desks to a completely new activity-based working concept. This change was monumental and required a sophisticated change management process as well as a detailed communication strategy in order to take all employees onto the journey of change while the design team was developing the new workplace concept. Involving user groups and developing open communication was crucial for the success of this project.
Research: To develop activity-based workplace concept, an extensive occupancy and work typology research was conducted. The results allowed the introduction of a share rate of 75% and as a consequence more space was gained for the informal and communication areas. Specially designated representatives of the employees and the user groups gave feedback and took part in numerous interactive workshops throughout the design process to represent their needs, identity and vision for the new workplace.
Inspiration: The main inspiration was to support the client in their strive for creating a workplace that reflects company vision and values – openness, fairness, creativity – and to offer employees a work environment in which they can achieve their best results. To do this, a close cooperation was formed between the architects and the project team on the client’s side, which included in-depth research and staff surveys as well as regular interactive workshops.
Project Duration: The building works started in spring 2013. A year later, in spring 2014 the interior fit-out started and the whole project was complete in January 2015. Location: Nuremberg, Germany.
Operation Flow: The activity based workplace concept is one of the crucial factors for the operational concept of easyCredit. It enables easyCredit to change and adjust its operational setup without having to move a single piece of furniture. The entire building is designed super generic, which means any department can work anywhere in the building as the workplace concept is so flexible and diverse that structures or process can be adjusted very quickly without any change to the building or the furniture.
Team Members: Interior and Workplace Designer: Evolution Design
Local architect for building execution: GP Wirth Architekten
Image Credits: TeamBank AG / easyCredit